岗位职责：1、公司日常行政管理；2、公司制度制定与落地执行；3、招聘与新员工培训；4、公司人事管理等。任职资格：大专以上，3年及以上人事∕行政工作经验，有人力资源资格证优先福利待遇：公平晋升空间、年度国内旅游、培训拓展机会、购买社保。